中原油田57个创新工作室带动职工实现自我价值

更新日期:2022年05月06日

       华夏油田57个立异作业室带动员工完结自我价值——一群人有技能、会立异, 企业有出路 本报记者胡艺通讯员刘芹唐凯“新式抽油杆随动防脱设备, 处理现在油田抽油机井抽油杆在作业中自转脱扣, 形成的检泵周期短的难题。
       新式抽油机光杆多重调偏密封器集成避免光杆密封、扶正调偏、节能与防污染等多种功用, 较大提高了抽油井的出产周期, 下降保护本钱……”近来, 杨相杰立异作业室微信群中大家伙儿你一言我一语地沟通着最近作业中爆发的立异小想法, 慢慢地谈天转向展开随动抽油杆防脱扣设备和多重调偏光杆扶正设备的立异项目攻关。在华夏油田57个以劳动模范和工匠人才命名的立异作业室里, 每个立异项目发生的进程虽普通无奇但极大激发了一线石油工人的荣誉感和成就感。自2010年华夏油田工会发动员工立异作业室创立以来, 油田各单位环绕创立规范紧紧结合本身实践, 朝着“老练一个、命名一个、带动一批、影响一片”的创立方针, 先后建成以劳动模范和工匠人才命名的员工立异作业室57个, 其间国家级1个、省(部)级7个。油田工会还经过冠名鼓励、项目评选、学习进修、沟通研讨等活动, 厚植立异土壤, 先后举行员工立异效果展、树立网上员工技能立异渠道、施行立异项目助推方案、兴办“华夏创客群”、树立立异作业室联盟和立异项目孵化基地, 丰厚创立内在, 为作业室创立赢得愈加广泛的助力和支撑。
       2017年4月, 中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。在总结以往作业的基础上, 华夏油田工会站在新的起点上科学规划、精心设计、活跃推进,

制定完善了训练、拓宽、沟通等一系列活动方案, 充分发挥立异作业室的影响和带动功用, 让“我当个石油工人多荣耀”成为最明显的工作认同, 在建设有抱负守信仰、懂技能会立异、敢担任讲奉献的员工队伍进程中发挥重要作用, 进一步推进油田全面可继续高质量开展。以全国五一劳动奖章获得者、我国石化集团公司技能能手都亚军姓名命名的都亚军立异作业室, 2011年至今获得国家有用型专利48项、省部级以上立异效果206项, 累计创效7000余万元。“20岁我就开端做学徒、跟着师傅打下手, 到独立顶岗, 逐渐生长为华夏油田十大劳模、采油工艺首席技师, 离不开油田建立的立异创效渠道。”都亚军说, 在一线采油岗位上据守了20多年, 现在他也当上了师傅, 每逢看到自己带的学徒们破解一道又一道出产难题, 激烈的成就感情不自禁。“当第一次拿到油田奖赏的立异效果奖金时, 我遽然意识到自己虽在一线, 却仍旧能够完结自我价值, 为油田出产经营、立异开展作出归于自己的奉献。”河南省示范性大工匠立异作业室领头人杨相杰说出了一直走在立异路上一线工人的心里话。近3年来, 杨相杰立异作业室先后处理现场技能难题300多项, 完结国家有用型专利21项、立异效果126项, 效果获得省部级以上荣誉2项, 获局级获奖效果53项, 完结累计创效超越1890万元。
       近10年的创立开展中, 立异作业室的领衔人和骨干成员一直聚集作业中的难点问题, 提出立异思路, 现场处理推进, 将“一个人有技能、会立异, 自己有出路;一群人有技能、会立异, 企业有出路”的理念应用到详细作业中, 带动更多的员工发扬立异精力、参加立异实践。据统计,

华夏油田有近60%的员工经过立异作业室的“传帮带”, 使技能得到提高、职位得到提升。员工立异成为油田立异开展的重要组成部分, 立异作业室的技能力气也是油田立异开展不可或缺的重要力气。据不完全统计, 仅2017年以来, 油田立异作业室先后完结技能攻关课题2400余项, 处理出产技能难题8100多个, 改善工艺流程943项, 推行有用技能立异效果507项, 获得国家发明专利36项、有用新式专利565项, 完结创效近2亿元。

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